E-mail получателя:
Не успели порадоваться Впервые за последние двадцать лет в Тамбове открыл свои двери вновь построенный детский сад. Новый, современный, отвечающий всем требованиям и стандартам дошкольного образования. Да еще и в микрорайоне Московском, которому просто крайне необходимо было появление подобного объекта. Событие, безусловно, долгожданное и радостное. Тем более, что с открытием "Умки" очередь в детские сады города сразу же сократилась на 450 мест. Для Тамбова это отличный результат. И, тем не менее, нашлась, что называется, "ложка дегтя", которая подпортила всю картину. К началу открытия детского сада в нем так и не удалось полностью укомплектовать штат сотрудников. В настоящий момент в "Умке" требуется в общей сложности более двадцати воспитателей и нянечек. Получается, что штат детского сада недоукомплектован на одну треть. Все остальные специалисты вроде как есть и успешно работают. Директор ДОУ "Умка" Ольга Кольцова не отрицает, проблема такая в ее подведомственном учреждении есть, но над ее решением администрация сада и управление дошкольного образования работают: - Мы делаем все, что в наших силах: размещаем объявления о наборе сотрудников в службе занятости, в кадровых агентствах, в газетах и на телевидении. Тем не менее, желающих идти работать в детские сады не так много, и мы прекрасно понимаем, по какой причине складывается такая ситуация. Воспитателей меньше - детей больше Но ведь детский сад без воспитателей и нянечек работать не может. В "Умке" нашли единственное на сегодня решение - объединить несколько групп. Разумеется, далеко не всем родителям такое положение вещей может нравиться. Светлана, отправившая своего четырехлетнего сына Сергея в "Умку", вовсе не рассчитывала, что группа, в которую ходит ее ребенок, будет объединена с соседней, а вместо воспитателей присматривать за детьми будут музыкальный руководитель, нянечка из еще одной группы, что находится рядом: - В такой ситуации вести речь о качественном дошкольном образовании, наверное, смысла нет. Я все понимаю, что сад только-только открылся, но в таком случае, может быть, не стоило открывать все группы сразу? Хотя, с другой стороны, наверное, многие тамбовчане рассчитывали именно этой осенью отдать своих детишек в сад, и оставить их без мест было бы тоже неправильным. Родители, скрываясь под разными никами, активно делятся мнениями о работе "Умки" и в сети: - Сегодня отвела ребенка в сад после болезни и выяснила что у нас новый воспитатель!!! Кроме того, в группе постоянно меняются младшие воспитатели. Дети к одним привыкли, а тут уже новый. Короче, орут. Моя от слова "сад" криком кричит. - Честно говоря, даже не думала, что с набором персонала в "Умку" может возникнуть столько проблем. Сплошные слезы... - Да уж, неприятно... У нас все хорошо, воспитательница очень нравится и мне, и детям... - Мы вторую неделю не ходим в сад, болеем Ребенок вроде бы соскучился по саду. Мы ходим в 21-ю группу. И надеюсь, что наша воспитатель в другую группу не ушла. Она очень нравится ребенку. С персоналом там действительно тяжело, воспитатели работают в две смены, и плюс еще группы объединили. Побыстрее бы уже все утряслось и с детьми начали заниматься. Проблема на контроле О том, как будет решаться кадровый голод в детских садах областного центра, мы попытались выяснить в управлении дошкольного образования Тамбова. Вполне логично, что данная проблема должна быть головной болью не только директоров детских садов, но и органов местного самоуправления. К сожалению, начальник управления настолько занятой человек, что застать ее по телефону и даже лично по основному месту работу практически невозможно. Заместитель, как это всегда бывает, без команды начальника никаких комментариев не дал. В ситуации с нехваткой воспитателей и прочих специалистов в дошкольных учреждениях города Тамбова и области нам помогла разобраться депутат Тамбовской городской Думы, координатор партийного проекта "Единой России" "Детские сады - детям" Марина Краснослободцева. По мнению Марины Ивановны, эта проблема, конечно же, обсуждается на уровне представительного органа городской власти. Первоистоки ее кроются сразу в нескольких причинах. Первая, может быть, не столь значимая, но, тем не менее, играющая не последнюю роль в выборе места работы - шаговая доступность детских садов. Ведь она важна как для детей, так и для взрослых, тех, кто трудится в учреждениях дополнительного образования. Кроме того, дефицит специалистов в дошкольных образовательных учреждениях касается не только "Умки". Он существует как в целом по области, так и в общероссийском масштабе. Тем более своевременно поговорить об этом, учитывая, что в ближайшее время в Тамбове начнется строительство трех новых детских садов. Здания-то будут, и уже совсем скоро, а вот кто придет в них работать? Ведь и сегодня на должности воспитателей, по большому счету, принимают выпускников начфака Державинского вуза. Но их единицы. Вернее, выпускников десятки, а в профессию идут именно единицы. Что делать? Где готовить кадры и как привлекать в дошкольное образование? - Мы ставили этот вопрос и перед управлением образования и науки области, и перед институтом повышения квалификации, знает о ситуации и председатель областной комиссии по вопросам доступности дошкольного образования, заместитель главы администрации Тамбовской области Николай Горденков, - продолжает Марина Краснослободцева. - Мы предлагаем расширить количество мест по требуемым нам специальностям в педколледже, а также в ТГУ имени Г.Р. Державина. Мы можем и должны готовить кадры у себя. И, тем не менее, денежный вопрос - немаловажный фактор прихода в отрасль новых специалистов. - Зарплата воспитателей, которые, как и учителя в школах, выполняют государственный заказ, но только на самой начальной ступени образования, сегодня, действительно, находится не на том уровне, на котором бы всем нам хотелось, - говорит депутат Тамбовской городской Думы. - В области поставлена задача довести среднюю заработную плату воспитателей до 14 тысяч рублей. Но хочу заметить, уравниловки не будет, поскольку есть те работники детских садов, которые только недавно пришли в отрасль, есть проработавшие несколько десятилетий, с категорией, стажем У нас и сегодня в городе имеются детские сады, воспитатели которых получают от 12 до 14 тысяч рублей. Но в целом по городу и области ситуацию надо выравнивать. И в этом отношении определенную поддержку оказывает областное постановление, согласно которому молодым специалистам, пришедшим на работу, в том числе и в детский сад, в течение трех лет выплачиваются дополнительные надбавки в размере двух тысяч рублей. Кроме того, в регионе действует грантовая поддержка лучших воспитателей, специалистов, коллективов детских садов. Конкурсы профмастерства дают многим воспитателям стимул для дальнейшей работы. - Финансовый вопрос, касаемый дошкольных образовательных учреждений, постоянно на контроле депутатов городской Думы, поскольку финансирование дошкольной системы образования - полномочия органов местного самоуправления, - подводит итог всему сказанному Марина Краснослободцева. Ну и, конечно же, престиж профессии. Его необходимо поднимать и позиционировать, в первую очередь, в молодежной среде. В обществе должно сойти на нет представление о воспитателе как о няньке, которая только и делает, что кормит, одевает ребенка, выводит его на прогулку. В нашем представлении это должен быть специалист с высшим образованием, дающий знания малышам согласно всем государственным стандартам дошкольного образования.Опубликовать:
С учетом открытия новых детских садов в Тамбове возрастает острая потребность в педагогических кадрах
Размер шрифта: /
Голосов: 1Оценка: 5 из 5«Требуется воспитатель»
«Требуется воспитатель» | Горячая тема | «Тамбовский курьер»
Комментариев нет:
Отправить комментарий